O movimento “MeToo” deu coragem a muitas pessoas para falar abertamente sobre a conduta ofensiva no local de trabalho. No entanto, muitos ainda são céticos...
As pessoas prosperam quando fazem parte da equipa certa. Mesmo um colaborador médio pode realizar o seu melhor trabalho ao trabalhar com equipas de alto...
O que significa exatamente ser o “empregador preferencial”? É sobre ser classificado como a melhor organização para se trabalhar, ou é mais? Por definição, o...
Uma das responsabilidades mais importantes de um RH é a contratação. Este processo exige tempo e dedicação. Contratar as pessoas certas é um pré-requisito para...
Se for praticada corretamente e de forma saudável, a competição no local de trabalho pode ser uma excelente fonte de motivação dos colaboradores e pode...
O indivíduo é dotado de capacidades que lhe permitem desenvolver competências essenciais em contexto profissional, mas para que possam emergir é necessário estimulá-las. Embora a...
Com as empresas a fazerem “malabarismos” com uma lista crescente de prioridades e preocupações face ao COVID-19, a importância de reforçar a marca empregadora pode...
Essa crise não influenciou apenas a relação entre marca e consumidor, mas também afetou profundamente a forma como as empresas se comunicam com os seus...